Embaucher efficacement

Longtemps plébiscité par les entreprises, le concept de « management des compétences » est peu à peu remplacé par le concept de « management des talents ». Mais qu’entend-on par talent ? Quelle différence entre le talent et la compétence. Quelles sont les incidences pour le manager? Le talent qu’est-ce que c’est en réalité ? Malgré l’effort de plusieurs sciences pour simplifier cette notion, il n’existe