Embaucher efficacement

Longtemps plébiscité par les entreprises, le concept de “management des compétences” est peu à peu remplacé par le concept de “management des talents”. Mais qu’entend-on par talent ? Quelle différence entre le talent et la compétence. Quelles sont les incidences pour le manager? Le talent qu’est-ce que c’est en réalité ? Malgré l’effort de plusieurs sciences pour simplifier cette notion, il n’existe