UN COMMUNITY MANAGER / SPECIALISTE DES MEDIAS SOCIAUX  

Expirée

Candidature féminine fortement encouragée.

Une start up de conseil en stratégie digitale recrute : UN COMMUNITY MANAGER / SPECIALISTE DES MEDIAS SOCIAUX

MISSIONS :

En tant que Community Manager et Spécialiste des Médias Sociaux vous êtes la voix de l’entreprise et de la marque sur le Web social, Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn et vous avez pour mission :

  • Développer la notoriété et l’autorité de la marque sur le web et les réseaux sociaux et gérer la réputation de l’entreprise ;
  • Créer et programmer du contenu de marque et animer une variété de plateformes sociales Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn ;
  • Rédiger les relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes ;
  • Stimuler, renforcer et optimiser les interactions sociales avec les fans et les abonnés
  • Lancer des sujets permettant de susciter le débat ou le partage d’expériences, de pratiques entre les internautes / consommateurs ;
  • Créer une communauté autour de la marque ou de l’entreprise sur les réseaux sociaux ;
  • Faire des membres déjà existants des relais d’information au sein de la communauté ;
  • Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on-line (newsletter, jeux concours…).
  • Faciliter les partenariats avec des influenceurs clés qui partage les valeurs de l’entreprise, et présenter des offres le cas échéant ;
  • Prendre en charge les initiatives de production de contenus spécifiques en accord avec le marketing ;
  • Offrir un service client ou une relation client sur les média sociaux Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn.

PROFIL RECHERCHE POUR CE POSTE :

Diplôme supérieur de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en communication, lettres, sciences humaines complétés par une formation ou une spécialisation en communication digitale ou en community management avec 1 à 2 ans d’expérience en communication digitale et marketing des médias sociaux et les compétences suivantes :

MARKETING DES MÉDIAS SOCIAUX : Expérience avérée de l’utilisation des différents médias sociaux pour diffuser et amplifier le contenu d’une organisation.

  • Vous maîtrisez les médias de communication : médias communautaires et réseaux sociaux, blogs, forums… ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux ;
  • Vous connaissez les fonctionnalités et les particularités des audiences des principaux réseaux sociaux ;
  • Vous maîtrisez les techniques de veille et de recherche et les outils de veille et de mesure de l’e-réputation.

ÉDITORIALE :  Compétences rédactionnelles éprouvées, associées à de solides compétences linguistiques et la capacité d’adapter le contenu pour rester cohérent avec la voix, le style et le ton de la marque.

GESTION DE PROJET : Coordination avec plusieurs parties prenantes et équipes pour créer des actifs de médias sociaux.

CRÉATIVITÉ : Bonne compétences créatives et de conception avec une maîtrise du choix et de l’usage des typographies, couleurs, mise en page, composition et disposition des images et vidéos, attestée par un portfolio professionnel.

Connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop…), CMS (content management system).

PENSÉE ANALYTIQUE : Capacité à identifier les tendances et à ajuster la stratégie en utilisant les techniques analytiques et quantitatives de résolution de problèmes.

QUALITES REQUISES POUR CE POSTE :

  • Curiosité et goût pour l’investigation ;
  • Diplomatie et écoute ;
  • Capacité rédactionnelle et sens de la communication ;
  • Goût du contact ;
  • Capacité d’adaptation et bonne expression orale ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Force de proposition pour faire évoluer le contenu (rubriques, thématiques, visuels…), les objectifs (mesure d’audience, publicité on-line…) ;
  • Créativité et réactivité.

Conditions

  • Poste basé à Lomé ;
  • Être disponible immédiatement.

Dossier de candidature

  1. Curriculum Vitae avec une photo professionnelle ;
  2. Lettre de motivation ;
  3. Une copie de votre pièce d’identité ;
  4. Attestations de diplômes ;
  5. Attestations de travail justifiant votre expérience ;
  6. URLS des projets déjà réalisés
  7. Le formulaire de demande d’emploi vous sera envoyé après réception de vos dossiers.

NB : Les dossiers de candidatures incomplets seront rejetés. Les mails sans objets ne seront pas ouverts par le recruteur.

Les dossiers de candidatures sont reçus uniquement par mail sur : credorecrute@gmail.com au plus tard le 05 Mars 2021. Précisez toujours en objet le poste pour lequel vous postulez.

Informations complémentaires

  • L’offre d'emploi a expiré !
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