Activité de l’entreprise :
Notre partenaire est une entreprise spécialisée dans le recrutement et le conseil pour l’industrie des jeux vidéos. Avec son équipe de professionnels de l’industrie, elle offre des solutions de recrutement personnalisées et un réseau international pour répondre aux besoins spécifiques des studios de jeux.
Poste :
En qualité de Recruteur junior, vous travaillerez au sein de l’équipe spécialisée dans le recrutement pour l’industrie du jeu vidéo. Ce poste vous permettra de développer une expertise pointue du recrutement dans un univers passionnant. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront des atouts clés pour réussir dans cette mission.
Missions :
- Identifier et prospecter de potentiels candidats dans le secteur du gaming
- Qualifier les candidats et évaluer leur adéquation en rapport avec les besoins de l’entreprise
- Gérer et alimenter la base de données des candidats potentiels
- Participer à l’organisation et à l’animation d’événements de sourcing (salons, job dating, etc.)
- Contribuer à l’amélioration des processus de sourcing et de sélection des candidats
Profil recherché :
- Jeune diplômé(e) (Bac+3 minimum) ou avec une première expérience de 1 an minimum dans un poste similaire
- Dynamique, curieux(se) et motivé(e) pour monter en compétences dans le domaine du gaming
- Maîtrise des outils numériques et des stratégies de marketing en ligne
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais : niveau professionnel à l’écrit et à l’oral
- Esprit d’équipe, sens de l’organisation et du détail
Cliquez le lien suivant pour candidater : https://t.co/qiBahK758I
Informations complémentaires
- E-mail des candidatures contact@kernel-talents.com
- Niveau D’Expérience Junior
