Développeurs Java Sénior/Expert

Expirée

CONTEXTE

Au sein de la factory TIM (Transporter, Informer, Moderniser), vous travaillez dans une équipe Agile

pour la DSI Production pour le développement d’une application Mobile First (et son

backend). L’équipe est composée d’un Product Owner, d’un Leader Technique, d’un Développeur Backend Senior (la mission) et d’un alternant Développeur Front React.

Nous cherchons un développeur backend Java Senior avec idéalement des connaissance Front en React Native d’au moins 7 ans d’expérience sur la technologie

MISSIONS.

Les compétences techniques minimales que nous recherchons sont :

– Développement Back en Java

– Des connaissances Front en React Native sont un plus.

– GitLab CI n’est pas une option 😉

Environnement technique :

o Langages : Java 17/21

o Frameworks : Quarkus Spring Boot, JUnit, Logback

o Base de données : MongoDB

o Serveur d’application : Service manager AWS (ECS) et infra Kubernetes

o Industrialisation : Docker, Maven

o Outils : Datadog, GitLab Ci, Jira, Sonar, etc.

De plus, les compétences suivantes en DevOps seront plus que souhaitables :

– Vous connaissez AWS et avez déjà travaillé sur des pipelines de livraison sur AWS (ou a

minima dans un environnement Cloud)

– Vous connaissez les logiciels de livraison continue comme Gitlab CI, Jenkins, Artifactory, …

– Mais aussi les logiciels intégrés dans les pipelines de livraison pour assurer la qualité/ la sécurité

comme Sonar, CheckMark, Vault, …

– Vous êtes familiers avec les concepts Cloud et les outils DevOps comme : Terraform, Gitlab CI

et Docker n’a plus de secret pour vous

Les tâches principales sont :

– Développer les US priorisée du backlog en application des normes de développement et de

qualité en place.

– Assurer une qualité de code optimale

○ Initie un bon socle

○ S’assure de la mise en place des guidelines ( Quality Gate, % code coverage, pyramide

de tests..)

○ Suivi des métriques

○ Garant de la bonne application des pratiques de devs

– Contrôler la dette technique

○ Sensibiliser alerter en cas d’obsolescence / mauvaise pratiques

○ Suivre, afficher et prioriser la dette technique

– Assurer le bon déroulement des Code Review

○ Animer et cadrer les CR (suivre le Time to Review, la Pull Request Size.. )

– Promouvoir la collaboration et l’engagement

○ Accompagne et facilite le partage de connaissance ( matrice de compétences, 1to1..)

○ Garant du process d’On-Boarding

○ Crée de la cohésion dans l’équipe

○ Être l’interlocuteur privilégié du PO / Stakeholders en cas de question technique

– Déployer de la qualité, rapidement

○ Focus l’équipe sur des solutions rapides, et fiables (KISS, )

○ Suivi de la fréquence de déploiement, taille de déploiement..

○ Favorise la collaboration Dev/Ops

– Participation au cadrage Technico/fonctionnel

– Participation aux études de faisabilité / estimations / planification

– Réalisation de cadrages fonctionnels et techniques pour les évolutions

– Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution et des tâches à effectuer

– Produire les livrables en suivant les pratiques agiles

○ Tests unitaires (TDD) et tests fonctionnels automatisés (BDD)

○ Application packagée (Docker)

○ Documentation technique

– Analyser les rapports d’intégration continue et actions en conséquence

– Remonter les alertes et le reste à faire sur ses tâches

– Contribuer à l’activité d’étude d’architecture technique de l’équipe

– Être le référent Technique de l’équipe Scrum en lien avec le DevOps et les équipes infra pour les

choix technique mais aussi sur leurs mises en place

– Être le garant des process de dev

○ Mettre en place et être le garant des bonnes pratiques de dev

○ Mettre en place des process pour avoir une unicité de pratique au sein de l’équipe (listing

de chose à faire lors d’une revue, …)

○ Mettre en place des métriques pour identifier des axes d’améliorations :

Couverture de code par les Test et des TU
Nombre d’aller-retour et Nb de retour sur les revues
Nombre d’anos
Temps passé sur les différentes étapes du Workflow (dev et Test (TU, TA,..)

Revue, livraison …)

Réaliser des ateliers d’analyses et de prise d’action d’amélioration
Suivi des métriques et des actions d’amélioration

– Contribution à la vie de l’équipe

○ Vous participez activement à la vie de l’équipe

○ Vous êtes proactif pendant les cérémonies agiles (DSM, rétro, démo, …) et force de

proposition en terme d’amélioration

○ Vous contribuez à l’animation du backlog Produit et technique

○ Vous participez à l’estimation de charge ou de complexité des tâches de l’équipe

○ Vous remontez les alertes et le reste à faire sur ses tâches

○ Vous assurez un transfert de connaissances vers les autres équipes

Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de l’industrie, de la Grande distribution & e-commerce, et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l’essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital . Benin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertise à travers des consultants hautement qualifiées pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe

Pour postuler, veuillez envoyer le CV, la lettre de motivation et les copies de diplômes à l’adresse email recrutement@benin-digital.com