Description de l’emploi
Objectif du Poste : Assister dans la mise en œuvre de tous les processus de gestion des ressources humaines, dans la gestion administrative, le suivi du personnel, etc…
RESPONSABILITES :
Atteindre l’objectif fixé par l’organisation
Préparer les documents administratifs d’embauche et d’évolution des salariés ( l’embauche, fiches de pointage, contrat de travail, avenant…).
Gérer les temps de travail, les congés et les absences, et assurer la mise à jour dans un logiciel.
Participer au calcul des différentes paies .
Assister dans le traitement des demandes administratives (attestations, domiciliation, mesures disciplinaires, réclamations…).
Effectuer une bonne classification et une bonne tenue des dossiers du personnel selon la procédure en place.
Participer à l’amélioration continue des outils de travail RH.
PROFILS :
Education :
Avoir au moins un BAC + 2 ou 3 en Gestion des Ressources Humaines, ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Professionnelle :
Avoir au moins Deux (2) ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire.
Exigences du poste :
Avoir plus de 30 ans
Avoir une bonne maîtrise de la règlementation régissant le monde du travail (Code du travail, Conventions collectives).
Avoir une bonne maîtrise du Microsoft Office et éventuellement un logiciel de paie
Avoir le sens du secret professionnel.
Avoir un bon sens de l’organisation et de la communication.
Avoir une aisance relationnelle et le sens du service pour comprendre, écouter le personnel, l’informer et l’aider.
Avoir une bonne maîtrise de soi.
Être capable de travailler sous pression.
Avoir un esprit d’équipe.
Être proactif, ouvert d’esprit, entreprenant et orienté résultat.
Veuillez postuler directement en envoyant votre candidature sur le site www.recrutement228group@gmail.com
La date limite de dépôt des dossiers de candidatures est fixée au 05 Avril 2023 à 12h00.
Dossier à Fournir :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général
Un Curriculum Vitae détaillé.
Copies des diplômes.
Copies des Attestations de travail.
Informations complémentaires
- Niveau D’Expérience Confirmé
